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ステップ 7 / 12 — 結果の見方 空欄が3種類

空欄が3種類ある

資料にある(支給側)空欄(率と控除は法令と規程)空欄は欠落ではない。AIに埋めさせない欄として、わざと空けてある

この表で「決まっていない」ものは3種類あって、決める人が違います。

(1)計算の誤り — 直せば済む(NV05)

これは間違いなので直します。AIが見つけられる種類のものです。差は 730.769 です。

(2)会社が決めること — 規程を見る(NV08)

日割りの分母を26日にするのか、その月の所定日数にするのか。どれを選んでも表は成立します。 会社の給与規程に書いてあるはずで、書いていなければ決めて書き足すところです。

AIに聞くと「一般的には〜」と答えます。一般的かどうかは、この会社の規程とは関係ありません。

(3)法令が決めること — 原文を見る(保険・所得税)

残業単価の割増、保険の料率と上限、所得税の税率と控除。この教材には書きません。

AIはこれらを答えられます。答えますが、古い率かもしれませんし、存在しない条文を挙げるかもしれません。 そして給与は毎月出ていくものなので、間違えた率は毎月間違え続けます。

(2)と(3)を混ぜないことが、この回で身に付けるところです。 どちらも「AIが決めない」ですが、確かめる先が違います。 片方は社内の規程、もう片方は法令の原文です。